V.I.P. Interviu cu Oana Hrp de la OanaHrp.com

Invitata noastra de astazi este Oana Hrp (Nota: in cazul in care te intrebi daca am “mancat” vreo litera, raspunsul este “nu” 🙂 ) recruiter si blogger la OanaHrp.com, site pentru si despre resurse umane angajatori, candidati și angajați.

Oana, iubeste muzica si fotografia si crede ca atunci cand ai o pasiune sau o vocatie, cel mai bine este sa le urmezi deoarece este cel mai simplu mod de a explora noi limite personale si de a-i ajuta pe ceilalti.

“Asta am facut eu in domeniul resurselor umane – blogul acesta a fost primul pas spre acest vis, am muncit mult si am ajuns sa fac recrutare în domeniul medical si IT , employer branding si putin consultanta. Visul nu se opreste aici pentru ca mai am multe arii de HR de descoperit si de înțeles. Si sunt convinsa ca, având oamenii potriviti alaturi, voi reusi !”

Sa-i uram traditionalul nostru… Bun venit, Oana! Iti multumim deoarece ai acceptat sa ne acorzi acest interviu.

 

1 – Cand ai inceput activitatea de blogger si ce anume te-a determinat sa faci acest pas?

O.H.: Am început in August 2016 după un interviu pentru un post de recrutor senior pentru care nu eram pregătită. Persoana cu care am avut interviul, un profesionist în domeniu, m-a inspirat si asa mi-a venit ideea sa-mi fac un blog. Am vrut sa învăț lucruri noi și sa le transmit mai departe.

2 – Ce platforma folosesti si de ce?

O.H.: WordPress pentru ca e intuitiva.

3 – Carei nise te adresezi si, daca oferi servicii cititorilor tai, care sunt acestea?

O.H.: Ma adresez oamenilor de HR cu un nivel junior, mediu și uneori extrem de seniori, depinde de tematica articolului. Ma adresez și candidatilor sau oamenilor simpli, ca tine, ca mine interesați de dezvoltarea lor personala.

Voi începe sa ofer și servicii – postare de joburi de către angajator sub un anumit format, promovare startup-uri sau business-uri de succes prin articole și consultanta CV.

4 – Care este mediul tau de lucru ideal si cum iti gasesti inspiratia?

O.H.: Mediul de lucru ideal nu exista dar sunt convinsa ca îl fac oamenii din jurul meu. Cat timp sunt oameni care își fac timp și pentru o gluma, un zâmbet la birou între multiplele sarcini, un suc împreună după job este un mediu ok. Cat timp își fac timp pentru bârfă, denigrari, răutăți gratuite, clar nu e mediul meu. Cat timp managementul este interesat de potențialul meu și vede partea buna e mediul meu, cât timp vrea un roboțel docil fără drept la replica și inițiativa, nu e mediul meu.

In blogging mediul de lucru ideal e cu o cafea buna in mana și un locșor la fereastra sa admir natura. Inspirația o găsesc din realitate, din poveștile altora, din citit și din blogul tău. Este o sursa de invatare foarte bună.

5 – Ai un calendar editorial? Daca da, ce sfaturi poti da unui blogger incepator, in legatura cu acest subiect?

O.H.: Am un calendar editorial dat de multe ori peste cap- de exemplu interviurile de colecție pe care le fac.

Uneori nu primesc nimic și alteori am primit prea multe materiale în același timp și am fost nevoita sa postez mai multe articole excelente în aceeași săptămâna.

Pentru un Blogger începător, cel mai bun sfat este sa fie constant. Eu pana la Superblog postam când aveam chef, acum a devenit obicei și rezultatele încep sa se vadă încet încet.

6 – Care este reteaua de socializare preferata si ce strategie aplici pentru a atrage trafic catre site-ul tau?

O.H.: Facebook este preferata și postez în grupurile relevante în funcție de conținut. Dar e un subiect de interes, chiar mi-as dori un articol de la tine pe acest subiect.

7 – Ce ti-ar place sa schimbi la modul tau de abordare a bloggingului?

O.H.: Mi-as dori sa existe mai mulți oameni de HR, care sa-mi spună direct, tranșant ce le place și ce nu, asa as putea livra o calitate mai buna.

Fără o cunoaștere bună a nevoilor, orice schimbare va fi mai puțin semnificativa.

8 – Care crezi ca este, pana acum, cel mai mare success al tau in blogging? Ce sfaturi poti da unui alt blogger pentru ca, eventual, sa aiba acelasi success?

O.H.: Interviurile de colecție le numesc un succes pentru ca nu e ușor sa ajungi la oameni de HR, de business, de televiziune și mai ales sa reușești sa ii determini sa scrie.

Este un efort pentru ei și faptul ca mi-au dedicat acest timp înseamnă enorm pentru mine, ma motivează sa merg pe acest drum.

Bloggerilor care și ar dori sa facă asta le recomand sa persevereze, sa nu se dea bătuți la primul refuz.

9 – Ai avut esecuri? Daca da, ce lectii ai invatat?

O.H.: Nu îmi e clar dacă te referi in general sau la blogging. Dar oricum ar fi da, am avut și cea mai importanta lecție este cea de a avea încredere în mine. Demotivatori se găsesc pe toate drumurile și atunci cel mai puternic susținător sunt eu.

10 – Admiri un anume blogger? De ce?

O.H.: O admir pe Mona Rusinescu de exemplu pentru ca scrie atât de sensibil și transmite emoție, îl admir pe Emil Calinescu pentru ca este plin de inspirație la orice ora și susține atâtea bloguri, sunt mai mulți dar ei mi-au venit acum în minte.

11 – Ce site-uri cu sfaturi pentru bloggeri ne poti recomanda?

O.H.: Cristian Mihai.

12 – Este bloggingul prioritar in viata ta sau e doar un hobby? Cum imbini activitatea de blogger cu viata personala?

O.H.: Momentan e un hobby și depinde și de oamenii de business, îndeosebi de HR sa devina mai mult.

Îmbinarea e deseori dezastruoasa, renunț la destule pentru a face asta. E ca și în recrutare prost înțeles efortul – ce mare lucru sa postezi un job și sa aștepți candidații sa aplice? Ei bine, sunt multe acțiuni în spatele unui anunț, al unui articol și doar cine face, cunoaște

13 – Ce faci in timpul liber?

O.H.: Cumpărături, vizionez filme, citesc și plimbări cu cei dragi, cu prieteni.

14 – Care sunt nisele in care esti dispus/a sa colaborezi cu advertiseri? Ai deja colaborari preferate? Care?

O.H.: Mi-aș dori pe zona de training, de cărți sau startup-uri. Îmi plac oamenii cu idei și vreau sa le evidențiez ideile, business urile în articolele mele.

Am câteva colaborări, toate sunt la fel de importante pentru mine, altfel nu acceptam.

15 – Daca deja ai colaborari pentru advertoriale, ce sfaturi poti da unui blogger aflat la inceputul acestui drum?

O.H.: Să accepte acele colaborări cu produse sau servicii în care ei cred, sunt convinși de calitatea acestora.

16 – Care este cel mai frustrant aspect pe care l-ai intalnit in viata ta de blogger?

O.H.: Când găsești textul tău scris pe conturile, blogurile altora, însușit fără pic de bun simt, fără sursa.

17 – Ai anumite obiective pe care ti le-ai propus sa le atingi in viitorul apropiat?

O.H.: Da – sa duc blogul la urmatorul nivel dar nu e neapărat un viitor atât de apropiat. Căci exista și viata personala și profesionala, nu doar hobby.

18 – Ti-ai creat singur/a blogul sau ai apelat la un profesionist? Daca ai apelat, ne poti spune la cine si de ce? Ai fost multumit/a de colaborare? Daca ai creat blogul singur/a, care au fost cele mai mari provocari si cum le-ai depasit?

O.H.: Blogul l am făcut singura pe WordPress, l am mutat pe Găzduire Enterprise anul acesta. Provocările au fost tehnice și de invatare SEO, dar le am depășit cu mai multa documentare.

19 – Cu ce frecventa publici articole? In general, cat timp zilnic aloci pentru a scrie pe blog? Cat timp aloci cercetarii?

O.H.: La 2 zile, uneori și zilnic dar asta fac din octombrie 2018. Ia câteva ore bune, chiar și postarea unui guest post pentru ca sunt atentă la SEO, imagini etc. Cat privește articolele mele, pentru unele aloc aproape o zi pentru cercetare, pentru altele 2 ore, depinde.

20 – Cum te descurci pe partea de marketing? Ai intrat deja in tainele acestui subiect? Daca da, care este varianta de marketing pe care o preferi? Ai vreun sfat pentru un blogger aflat la inceput de drum?

O.H.: Nu stau prea bine la acest capitol, deci nu sunt în măsura sa dau sfaturi.

21 – La cat timp dupa ce ai inceput activitatea de blogger, ai inceput sa iti monetizezi site-ul? Care au fost primii pasi? Ce ai schimbat pe parcurs? Ce planuiesti pentru viitor?

O.H.: De curând am început monetizarea. Nu am schimbat ceva, ci doar mi-am dat mai bine seama de oportunități. Plănuiesc sa duc blogul la alt nivel, timp sa am ca va fi bine.

22 – De unde iti procuri imaginile pe care le atasezi unui articol? Care sunt site-urile tale preferate pentru imaginile free?

O.H.: Unsplash.com, pixabay – nu sunt neapărat favorite, sunt free.

23 – Ai scris dintotdeauna pentru nisa de astazi, sau ai oscilat intre domenii pana ai ales nisa ta favorita?

O.H.: Am scris de la bun început în aceste arii- angajator, angajat si/sau candidat și dezvoltare personala.

24 – Vorbeste-ne despre miturile, asociate bloggingului, in care nu crezi.

O.H.: Nu cred în ideea ca blogurile sunt metode de a face bani ușor. Prefer sa ii fac din alte surse decât sa ofer cititorilor mei lipsa de autenticitate.

25 – Care este lungimea pe care o preferi atunci cand scrii un articol? Te atrag articolele de 400-500 de cuvinte sau cele de peste 1500? De ce? Care a fost evolutia preferintelor tale de-a lungul timpului?

O.H.: Nu-mi plac cele lungi, prefer undeva la maxim 1000 de cuvinte. Exista insa și articole lungi de foarte bună calitate de exemplu interviul meu cu Sorin Faur de la Academia de HR: Subiectele de HR stau pe masa CEO-ului.

26 – Folosesti marketingul afiliat? Daca da, cand ai inceput? Daca te simti comfortabil/a sa raspunzi la intrebare… la ce performante ai ajuns? Ai ceva sfaturi pentru un incepator?

O.H.: Nu folosesc, cum ziceam la capitolul marketing trebuie sa fac niște pași înainte.

27 – Folosesti “incentives” pentru a atrage abonari la newsletter? Daca da, ce ai observat de-a lungul timpului in legatura cu aceste stimulente?

O.H.: Nu am folosit. Eu una deschid rar newsletterele primite pe mail, pe al tău chiar îl deschid caci conține multe sfaturi utile. Deci dacă mie mi se pare obositor și ca-mi încarc căsuța de mail, nu vreau sa fac asta și altora.

28 – Ai apelat la “concursuri” organizate pentru cititorii tai? Ce sfaturi ai in legatura cu atingerea scopului propus prin aceasta metoda?

O.H.: Am făcut primul concurs cu o carte anul acesta. Nu l-am făcut pentru abonari la newsletter, ci doar pentru ca am câteva edituri preferate și îmi place ca cititorii mei sa aibă acces la calitate.
Important e sa alegi ce îți place ție sa oferi oamenilor și pentru ce ai buget.

29 – Ce parere ai despre oferirea de produse gratuite (servicii, informatii utile, ebooks, etc)? Ai practicat aceasta strategie in activitatea ta de blogger?

O.H.: Da e o idee buna, blogging-ul este și despre a creste nivelul de informație, cultura, stare de bine și dacă poți oferi pe gratis, de ce nu?

30 – Ai cunostinte despre SEO? Poti explica cu propriile cuvinte unui incepator, care ar fi diferenta dintre “whitehat” si blackhat”SEO? Exista asa ceva?

O.H.: Nu cunosc diferența între cele 2, pot spune ca SEO este magia prin care ajungi pe prima pagina în Google dacă îl faci corect.

31 – “Delegi” altei personae vreo sarcina a blogului tau? Daca da, de ce si cum ai ajuns la concluzia ca te avantajeaza acest lucru?

O.H.: Nu deleg ca nu ar mai fi hobby atunci. S-ar numi voluntariat sau job pentru o alta persoana și sincer nu m-am interesat dacă ar vrea cineva sa se bage.

32 – Care este, dupa parerea ta, cea mai buna companie de hosting cu care ai lucrat? Ce avantaje ai avut din aceasta colaborare?

O.H.: Nu am colaborat decât cu Găzduire Enterprise deci nu am termen de comparație. Pot sa zic ca Mircea e un tip răbdător, mai ales ca nu sunt un client comod.

33 – Unul din aspectele cele mai importante din viata unui blogger este “gasirea propriei voci”. Competitia fiind extraordinar de mare in orice nisa, cum “ti-ai gasit vocea” si care a fost drumul parcurs?

O.H.: Nu cred ca face cineva pe HR in București cel puțin ce fac eu. De obicei sunt companii și atunci au combinație de blogging cu servicii, nu strict conținut.

Nu mi am propus sa fiu eu centrul Universului de HR, ci doar sa citesc mai mult în domeniu și sa transmit idei.

Drumul este dificil din perspectiva conținutului – sa fie de interes pentru oamenii de HR, iar competiția este cu publicațiile străine.

Dar cred în blogul meu, mai ales ca este romanesc, adaptat conținutul la ce se întâmplă la noi.

34 – Cum procedezi pentru a obtine “linkuri” pentru site-ul tau? Ce ai incercat si ce ti-ar place sa incerci pe viitor in legatura cu acest subiect?

O.H.: Mai postez uneori la articolele cu subiect similar cu cel tratat de mine.

35 – Ce plugins folosesti si care sunt cele pe care le consideri a fi de un real folos pentru un blogger?

O.H.: Yoast e de baza pentru SEO și Akismet pentru spam.

36 – Ce sperante ai in legatura cu blogul tau si satisfactiile pe care ti le poate aduce in viata?

O.H.: Sper sa fie apreciat efortul, sa cunosc prin intermediul lui oameni extraordinari de HR, de business și nu numai.

Am fost super satisfăcută când am primit săptămâna trecuta 4 mesaje de felicitări pentru articole diferite de la oameni de HR și de Business.

Este o gura de oxigen ca nu scriu degeaba, nu ma zbat inutil sa fac lucruri.

37 – Ai incuraja alti oameni sa apuce calea bloggingului profesionist? De ce si ce asteptari sa aiba cineva interesat?

O.H.: Să se apuce pentru ca oamenii au nevoie de profesioniști obiectivi. Trebuie sa se aștepte la eșecuri, la refuzuri dar și la satisfacții imense. Totul tine de cum le va interpreta.

*

Si iata ca, interviul nostru de astazi a ajuns la final.

Iti multumim, Oana, pentru amabilitate si pentru timpul acordat cititorilor nostri.

*

 

 

Daca doresti sa afli cat mai multe despre Oana, invitata noastra de astazi, poti sa o vizitezi pe blogul sau, OanaHrp.com.

Daca preferi social media, iti poti bucura sufletul cu postarile ei pe:

• Facebook
• Instagram
• Twitter

 

 

*

Si acestea fiind spuse…

va multumim, dragi bloggeri, pentru vizita! Speram ca v-ati bucurat sa aflati atatea detalii interesante de la invitata noastra de astazi.

Daca aveti intrebari pentru Oana, i le puteti adresa la sectiunea comentarii.

Si, bineinteles… daca doriti sa nu pierdeti interviurile viitoare, va invit sa va abonati la Newsletter.

[ninja-popup id=773][/ninja-popup]